Профессия переводчика в настоящее время является очень разноплановой. Такой специалист должен не только отлично владеть языками, но и обладать расширенным кругозором, знанием в истории, культуре, географии стран языком которых он владеет. Кроме того, данный работник должен овладеть полноценным искусством делового этикета и правилами ведения протокола.

В настоящий момент более 65% вакансий, выставленных на рынке труда, требуют от соискателя знаний в области иностранного языка. Сейчас практически в каждой компании требуется переводчик. Это могут быть представители туристического, рекламного, журналистского направлений и т.д. Основным место занятости конечно же является бюро переводов. В целом для каждого из соискателей в компании предусмотрена должностная инструкция.

О документе

Суть и цель

Переводчик на предприятии играет важную роль. Он может участвовать в процессе переговоров с иностранным поставщиком. Также данный специалист отвечает за перевод текста заключаемого договора или же составления письменного обращения.

В основном рабочий день переводчика состоит из:

  • Проведения перевода печатного текста. Это задача, заключает в себе вычитку оригинального текста и перевод его на требуемый язык. Данная операция может быть проведена с помощью специальной программы, после которой потребуется коррекция;
  • Устный перевод. Как правило, большая часть специалистов используются при проведении переговоров или экскурсий при применении разговорного языка;
  • Обучение. Данная деятельность связана с обучением сотрудников компании иностранному языку. Методики и программы обучения разрабатывает сам работник;
  • Правильное использование словаря. Периодически в текстах специалист может обнаружить незнакомое для него слово, для его разъяснения придется обратиться к словарю;
  • Саморазвитие. Переводчик обязан постоянно совершенствовать свои навыки. Ведь без той же практики разговорного и письменного иностранного языка умения будут теряться со временем.

Суть ДИ

Должностная инструкция регулирует обязанности специалиста перед его работодателем, а также гарантирует выполнение данных ему прав. Она необходима в первую очередь для того, чтобы у работника сформировалось четкое понимание своих должностных обязанностей.

Для работодателя же должностная инструкция обеспечивает форму контроля. Так как если работник не исполняет перечисленных в ней обязанностей или же делает их некачественно, то ему можно будет вынести дисциплинарное взыскание, либо уволить.

В целом положения должностной инструкции выгодны обеим сторонам, в особенности при разрешении споров. Так в суде будет проще доказать давал ли наниматель не предусмотренную инструкцией работу или же неисполнение специалистом своих прямых обязанносте

Какими нормативными актами регулируется

Данная должностная инструкция регулируется статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

Виды

В целом положения в должностной инструкции остаются общими. Хотя при этом в них и может быть сделано различие между разными видами переводчиков. Это могут быть:

  • Специалист, занимающийся переводом технического или научного текста;
  • Работник переводящий компьютерный текст или локализирующий программное обеспечение;
  • Сотрудник, занимающийся переводом делового или юридического текста;
  • Специалист переводящий деловую переписку в реальном времени;
  • Работник, занимающийся переводом паспорта, диплома или других подобных бланков;
  • Сотрудник специализирующийся на переводе документа с последующим нотариальным заверением;
  • Работник переводящий медицинские тексты;
  • , референт-переводчик;
  • Переводчик устной речи (во время встреч или переговоров) и т.д.

Кто составляет и где используется

Должностная инструкция не имеет унифицированной формы. Как правило, она разрабатывается в . Требования в ней определяются нуждами самой компании. К разработке также могут быть привлечены , и , .

Используется должностная инструкция во время приема на работу. Соискатель в письменном порядке должен ознакомиться с ее положениями, для получения понимания специфики работы.

Положения должностной инструкции переводчика

Общие положения

  • Переводчик причисляется к категории специалистов;
  • Данный специалист принимается на работу и увольняется с нее при помощи приказа ;
  • Работник будет подчиняться начальнику протокольного отдела;
  • Во время отсутствия специалиста его обязанности будет исполнять трудящийся обладающий такими же знаниями в иностранном языке, после назначения его ;
  • Во время своей деятельности переводчик должен придерживаться действующего законодательства Российской Федерации, устава компании и различных нормативных документов

Что касается перевода, то специалист в первую очередь должен полагаться на свои навыки и знания.

Требования к квалификации

На должность переводчика будет назначен специалист, который будет обладать высшим профессиональным образованием. Кроме того, к такому работнику предъявляется требование к опыту работы. Этот показатель должен составлять не менее двух лет.

Данный специалист должен обладать знаниями:

  • Иностранный язык;
  • Грамматику и орфографию иностранного и русского языка;
  • Методы и правила взаимодействия с текстами на иностранном языке;
  • Всю терминологию, связанную с темой перевода;
  • Справочники и энциклопедии, которые потребуются для перевода;
  • Методы обработки информации, связанные с современными техническими средствами;
  • Локальные акты предприятия.

Работник должен уметь:

  • Хорошо общаться на иностранном языке;
  • Четко и правдиво передавать информацию на иностранном и русском языке;
  • Обладать навыками устного и письменного перевода деловой переписки;
  • Правильно оформлять письма на обоих языках;
  • Использовать справочную литературу.

Функции

На данного специалиста возлагаются обязанности по качественному проведению работы по устному и письменному переводу. Для правильного осуществления своих функций, работник обязан постоянно саморазвивать свои знания по иностранному языку (посещая курсы, семинары или частные уроки).

Обязанности

Специалист должен:

  • Переводить документацию с иностранного языка на русский и наоборот;
  • Следить за точным соответствием лексического и смыслового содержания оригинала и перевода;
  • Исполнять обязанность по устному и письменному переводу в соответствии с установленными нормами (не более 10 страниц за один день (письменный перевод), не более двух часов устного перевода подряд (четыре часа – если есть перерыв);
  • Подготавливать всю требуемую информацию для проведения встречи или переговоров;
  • Принимать участие на переговорах или совещаниях с партнерами;
  • Сотрудничать с иностранными партнерами для осуществления своих должностных обязанностей;
  • Следить за выполнением условий договоров, заключенных с иностранными компаниями.

Про секреты хорошей должностной инструкции расскажет видео ниже:

Права

Специалист обладает следующими правами:

  • На прохождение переподготовки или же прохождение курсов по повышению квалификации в соответствии с нормативными актами компании и трудового законодательства;
  • Ознакомление с приказами руководства, если они касаются его деятельности;
  • Запрашивать от руководства информацию и документы, требуемые для осуществления своих непосредственных обязанностей;
  • Предлагать начальству проекты по улучшению работы связанной со своей деятельностью;
  • Информировать руководство о выявленных недостатках в процессе работы;
  • Контактировать со всеми отделами предприятия для исполнения своих обязанностей;
  • Отказаться переводить если затрагиваются личные качества или присутствует клевета и оскорбления;
  • Отказаться от участия в переговорах если они проводятся в условиях угрожающий чести переводчика.
Главная > Инструкция

Должностная инструкция переводчика

Врезка

Переводчик - профессия разноплановая. Человек, работающий переводчиком должен владеть не только иностранным и родным языком, но также иметь широкий кругозор, обладать знаниями истории, географии, культуры тех стран, где распространен тот или иной язык, владеть искусством делового этикета и правилами протокола.

В представляемом образце должностной инструкции переводчика, естественно, не возможно отразить все нюансы данной профессии. В зависимости от потребностей конкретной компании и специфики работы данный образец можно дополнить и детализировать.

Образец

«УТВЕРЖДЕНО»

Приказом по ООО «Драгоман»

№ 33 от 27.06.2006 г.

Должностная инструкция

переводчика

1. Общие положения

1.1. Переводчик относится к категории специалистов.

1.2. Переводчик принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Компании по представлению начальника Протокольного отдела.

1.3. Переводчик подчиняется непосредственно начальнику Протокольного отдела.

1.4. На время отсутствия переводчика его обязанности выполняет работник, владеющий тем же языком в такой же степени, что и отсутствующий работник, назначенный приказом генерального директора Компании 1 .

1.5. В своей деятельности переводчик руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы, Уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора и начальника Протокольного отдела, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.

В отношении непосредственно перевода переводчик руководствуется исключительно своими знаниями, опытом и особенностями (спецификой) языка (диалекта, сленга), с которыми работает.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность переводчика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (лингвистическое) образование по специальности «переводчик» (другой специальности и дополнительную подготовку в области иностранных языков, например, «юрист-международник со знанием иностранного языка»), а также опыт работы на аналогичной должности (или должности, связанной с необходимостью осуществления перевода на язык и с языка, как письменного, так и устного) не менее двух лет.

2.2. Переводчик должен знать:

Иностранный язык (языки);

Грамматику, орфографию и правила пунктуации русского и иностранного языка;

Правила и методы работы с текстами на иностранных языках;

Терминологию по тематике переводов;

Справочники и энциклопедии, необходимые в работе, в том числе электронные;

Отечественный и зарубежный опыт осуществления переводов;

Структуру организации, направление ее деятельности;

Международную этику делового общения и правила установления деловых контактов;

Методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий;

Локальные нормативные акты Компании (в частности, Положение о коммерческой тайне и режиме ее обеспечения).

2.3. Переводчик должен уметь:

Свободно, четко и внятно общаться на иностранном языке;

Достоверно 2 передавать информацию, полученную на одном языке и подлежащую воспроизведению на другом языке;

Владеть навыками устного (синхронного, последовательного) и письменного перевода официальной переписки и деловой информации;

Грамотно составлять деловые письма на русском и иностранных языках;

Пользоваться справочной литературой, словарями (в том числе и электронными переводчиками) и использовать доступные Интернет-ресурсы.

3. Основные функции

3.1. На переводчика возлагаются функции по организации и проведению работы по письменным (перевод статей, текстов проектов договоров, меморандумов, информационных сообщений и коммюнике, деловых писем и официальных публикаций) и устным (синхронным, последовательным) 3 переводам.

3.2. Для выполнения своих функций переводчик постоянно совершенствует свои знания иностранного языка путем посещения курсов повышения квалификации или еженедельных занятий с преподавателем, посещений на срок не менее одной недели в году страны-носителя языка и регулярного чтения деловой литературы и публицистики на языке.

4. Должностные обязанности

Переводчик обязан:

4.1. Переводить документы с иностранного языка на русский и с русского языка на иностранный в соответствии с имеющимся опытом в той или иной сфере деятельности.

4.2. Обеспечивать точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов.

4.3. Выполнять работу по устным и письменным переводам в установленные руководителем сроки с учетом норм перевода (до 10 страниц в день – письменный перевод и не более 2-х часов подряд, либо последовательный перевод в течение не более 4 часов подряд – устный перевод) 4 .

    Рабочий день переводчика согласовывается с руководством Компании в интересах его продуктивной работы. Ввиду специфики работы исполнение обязанностей переводчика может осуществляться в «скользящем»/индивидуальном режиме в течение всей недели по согласованию с руководством Компании.

4.4. Готовить необходимую информацию для встреч и переговоров, принимать участие в составлении отчетов об их проведении, расшифровке записей бесед и подготовке аналитической информации.

4.5. Участвовать по указанию руководства в деловых переговорах, совещаниях и других встречах с партнерами (клиентами).

4.6. Сотрудничать с иностранными партнерами в рамках своих профессиональных полномочий и обязанностей.

4.7. Обеспечивать условия для выполнения обязательств по контрактам с иностранными партнерами.

5. Права

Переводчик имеет право:

5.1. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Компании.

5.2. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его профессиональной деятельности.

5.3. Запрашивать и получать от руководителя подразделения и других специалистов документы, информацию, в том числе программное обеспечение, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

5.5. Сообщать своему непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их устранению.

5.6. Взаимодействовать со всеми службами Компании по вопросам своей профессиональной деятельности.

5.7. Отказаться переводить текст или устное заявление, если в нем затрагиваются его личные качества, содержатся клеветнические выпады или непристойные намеки/угрозы. О каждом таком факте он обязан написать докладную записку на имя генерального директора в течение 4-х часов с момента происшествия и довести ее до сведения своего непосредственного руководителя.

5.8. Отказаться участвовать в переговорах, если они проходят в обстановке, угрожающей его чести, оскорбляющей его достоинство и не имеющих отношения к деловым отношениям 5 .

6. Ответственность

Переводчик несет ответственность:

6.1. За некачественное 6 и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.4. Переводчик несет персональную дисциплинарную и иную, предусмотренную законодательством РФ ответственность за:
  • не использование и/или неправомерное использование предоставленных настоящей инструкцией прав, а также собственности Компании;
  • не соблюдение законодательства РФ, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и других документов, регулирующих работу переводчика;
  • несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности;
  • грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом Компании и, особенно с клиентами-партнерами по переговорам и посетителями Компании;
  • сохранность документации и несоблюдение интересов Компании, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о Компании и ее клиентах третьим лицам;
  • предоставление клиентам-партнерам, непосредственному руководителю и Генеральному директору ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).

7. Порядок пересмотра должностной инструкции

7.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в два года.

7.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию работник знакомится под роспись.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и согласен,
один экземпляр получен «на руки».
«____» ___________ 2006 г. _________________ (Иванов И.И.)

Оборот последнего листа

«В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и скреплено

печатью 3 (три) страницы».

Подпись – Начальник Отдела кадров _________________ (Фамилия И.О.)

1 В отличие от многих других профессий, переводчик относится к тем немногим профессиям, в которых любая замена может пагубно отразиться на результате работы. Например, специалиста в области письменного перевода ставить «на замену» синхрониста – не просто бессмысленно, но даже убийственно для результата. Равно как и специалиста по переводу медицинской терминологии заставлять «заменять» специалиста в области юридического перевода.

2 Достоверность информации это далеко не всегда дословное или буквальное ее воспроизведение на иностранном языке. Т.н. «ложный друг переводчика» - т.е. «буквальный перевод некоторые терминов или фразеологических оборотов может сыграть злую шутку и с переводчиком и со сторонами переговоров. Поэтому переводчик вправе заменять устоявшиеся обороты речи на их аналоги в другом языке, не искажая при этом смысла. Основная цель – донести смысл сказанного в тех оборотах речи, которые доступны для понимания другой стороне.

3 Нужное подчеркнуть.

5 Очень часто в переводческой практике встречаются случаи, когда переговоры продолжаются в «неформальной обстановке» (например, в сауне или на природе, на яхте и т.д.). И далеко не всегда к переводчику относятся с уважением, или забывая о том, что он тоже человек, у которого также есть семья, дом, вои представления о времяпрепровождении и развлечениях, порой отличные от представлений того же руководителя компании. Не говоря уже о том, что по отношению к женщинам-переводчицам далеко не все мужчины остаются джентльменами в неформальной обстановке.

6 К сожалению, качество перевода порой можно определить только по прошествии некоторого времени, когда уже поздно что-либо исправлять. И никакое дисциплинарное взыскание не сможет компенсировать упущенные в ходе переговоров возможности.

Основа того, чем занимается переводчик понятна сразу: перевод информации с одного языка на другой. Причем эта информация может быть разной: текстом, речью, на общие темы или узкоспециализированные. Поэтому существует несколько специализаций профессии переводчик: письменный переводчик, технический, устный последовательный, устный синхронный и т.д.

Разумеется, специфика работы, знания и умения, да и просто психологические особенности у таких специалистов могут существенно отличаться: кто-то отлично справляется с переводами текстов, но работать в режиме реального времени ему сложно. Кому-то, напротив, проще переводить живой разговор, а подолгу сидеть за столом с книгами неинтересно и неуютно.

Какие бывают переводчики

Специализаций переводчиков действительно существует очень много, выделим лишь основные.

Устные синхронные переводчики

Наверное, почти все видели телекадры, когда кто-то с трибуны произносит речь на одном языке, а все слушатели, говорящие на других языках, сидят в наушниках. Вот самый наглядный пример синхронного перевода: переводчик слышит речь напрямую и мгновенно ее переводит на необходимый язык.

Ничего сверхъестественного тут нет: наука уже доказала, что при любых обстоятельствах более 50% используемых слов в любом языке абсолютно стандартные — так сказать, бытового уровня. К тому же нередко синхронисты заранее получают готовый текст доклада, переводят его тоже заранее, и во время самого выступления им остается только сверять устную речь с письменной.

Устные последовательные переводчики

Достаточно часто важные деловые переговоры, требующие перевода, ведутся по принципу разговора и перевода по предложениям или их частям. То есть специалист получает информацию, тратит небольшое время на ее тщательную обработку и выдает ее на другом языке в максимально приближенном по смыслу к оригиналу виде.

В сравнении с синхронным переводом, переговоры длятся несколько дольше, но информация передается намного точнее.

Письменные технические переводчики

От таких переводчиков требуется глубокое знание соответствующей отрасли и узкоспециализированной терминологии. Суть работы подобных специалистов — обычный перевод технических текстов.

Письменные переводчики художественной литературы

Особенность работы художественного переводчика в том, что он сам должен быть немного художником, автором, поскольку в некоторых ситуациях ему приходится «перерисовывать» оригинал так, чтобы он был понятен именно его читателю, а не носителю другой культуры.

Например, стихотворение Лермонтова «Горные вершины спят во тьме ночной…» является переводом стиха немецкого поэта Гете! Причем вольный перевод — Лермонтов «поиграл» с текстом. А ведь есть переводы других сильных поэтов — скажем, Брюсова и Анненкова. Они более близки к оригиналу, но людям сильнее запомнился и понравился лермонтовский вариант, поскольку он получился ближе к нам, а не к Гете!

Или более современный вариант — в 90-х годах любители американской фантастики уставали смеяться над фразами низкосортных переводчиков типа «он уверенно шел по имперскому звездолету, громыхая форменными сапогами, держась за отворот туники, увешанной всеми орденами Империи». Вы представили картину? Форменные сапоги и греческая туника с отворотом да в орденах? А переводчик — нет. А вот если знать, что английское tunic — это не только туника, но и китель, то картинка становится абсолютно нормальной. А всего-то надо было в процессе работы картинку вообразить и понять, что это нелепо, и поискать ошибку.

Места работы

Переводчики нужны почти везде: в госорганах, в издательствах и просто в коммерческих компаниях. Особенно хочется отметить туристические агентства, где работают гиды или экскурсоводы , которые одновременно являются переводчиками.

Обязанности переводчика

Должностные обязанности переводчика могут существенно различаться в зависимости от типа работы, но в общем они таковы:

  • устный и/или письменный перевод;
  • последовательный перевод во время деловых встреч;
  • переводы текстов, писем и документации;
  • редактирование переводов, выполненных другими сотрудниками;
  • лингвистическая поддержка мероприятий и т.д.

Требования к переводчику

Чаще всего, требования к переводчику выглядят довольно просто — отличное владение иностранным языком и умение делать устный и (или) письменный перевод.

При этом может требоваться:

  • наличие высшего образования (как правило, профильного);
  • знание какой-либо терминологии;
  • этика делового общения;
  • владение компьютером.

Образец резюме переводчика

Как стать переводчиком

Стать переводчиком порой можно и без специального образования, просто великолепно зная иностранный язык. Это позволит вам найти работу, если, конечно, вам повезет, и кто-то поверит в ваши способности. Для более простого и надежного трудоустройства лучше получить высшее образование, став филологом или лингвистом.

Зарплата переводчика

Сложно сказать, сколько зарабатывает переводчик, т.к. многие из них работают на дому и по сдельной оплате. Да и официальные доходы этих специалистов очень сильно варьируются — они могут колебаться от 10 до 100 тысяч рублей в месяц и даже выше.

Разумеется, заработки переводчиков напрямую зависят от популярности языка: английский язык учат чаще, чем японский или китайский. Поэтому «англичане» работу находят быстрее, но и зарплаты у них обычно невелики. А вот «японцев» и «китайцев» куда меньше, и спрос на них невелик, но вот тарифные ставки значительно выше.

Средняя зарплата переводчика составляет примерно 40 тысяч рублей в месяц (данные получены из открытой информации о вакансиях).

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕРЕВОДЧИКА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕРЕВОДЧИКА __________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия, учреждения) ___________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________ (подпись) (расшифровка _________ N ___________ подписи) Место издания ___________________________ (дата) ПЕРЕВОДЧИКА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Переводчик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению ______________________________________________________ ___________________________________________________________________. 1.2. На должность переводчика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. На должность переводчика II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика не менее 3 лет. На должность переводчика I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика II категории не менее 3 лет. 1.3. Переводчик подчиняется ___________________________________ ___________________________________________________________________. (руководителю соответствующего структурного подразделения) 1.4. В своей деятельности переводчик руководствуется: - документами и материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Переводчик должен знать: - иностранный язык; - методику научно-технического перевода; - действующую систему координации переводов; - специализацию деятельности предприятия; - терминологию по тематике переводов на русском (белорусском) и иностранном языках; - словари, терминологические стандарты, сборники и справочники; - основы научного и литературного редактирования; - грамматику и стилистику русского (белорусского) и иностранного языков; - основы экономики, организации труда и управления; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. Во время отсутствия переводчика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. ФУНКЦИИ На переводчика возлагаются следующие функции: 2.1. Перевод различной литературы, документации и других материалов. 2.2. Редактирование переводов. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций переводчик обязан: 3.1. Переводить научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и другую специальную литературу, патентные описания, нормативно- техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п. 3.2. Выполнять в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений. 3.3. Осуществлять редактирование переводов. 3.4. Подготавливать аннотации и рефераты иностранной литературы и научно- технической документации. 3.5. Участвовать в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам. 3.6. Вести работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов. IV. ПРАВА Переводчик имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Переводчик несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. Руководитель структурного _________ _______________________ подразделения (подпись) (расшифровка подписи) Визы С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) _______________________ (дата)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

переводчика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность переводчика _____________.

1.2. Переводчик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя организации.

1.3. Переводчик подчиняется непосредственно ______________.

1.4. На должность переводчика назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности переводчика не менее ___ лет.

1.5. Переводчик должен знать:

Иностранный язык;

Методику научно-технического перевода;

Действующую систему координации переводов;

Специализацию деятельности учреждения, организации, предприятия;

Терминологию по тематике исследований и разработок на русском и иностранных языках;

Словари, терминологические стандарты, основы научного и литературного редактирования;

Грамматику и стилистику языка;

Основы научной организации труда;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Переводчик:

Переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и другую специальную литературу, патентные описания, нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.;

Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении научных и технических терминов и определений;

Осуществляет редактирование переводов;

Подготавливает аннотации и рефераты иностранной литературы и научно-технической документации;

Участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам;

Ведет работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений в тематике переводов по соответствующей отрасли науки, техники или народного хозяйства, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.

3. ПРАВА

3.1. Переводчик имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Переводчик несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы переводчика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью переводчик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

"___"__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)